Что написать в разделе резюме «о себе»

Основные ошибки

Графа «О себе» — одна из самых неоднозначных. Именно поэтому нет смысла в том, чтобы сильно ее перегружать данными

Все специалисты по набору персонала сходятся во мнении, что обращать на эту строчку особое внимание не стоит. Зато стандартные фразы бросаются в глаза и портят впечатление от документа

Согласно статистике чаще всего указывают качества:

• ответственность — 34%;
• коммуникабельность — 30%;
• стрессоустойчивость — 16,5%;
• целеустремленность — 14%.

Данная информация поможет избежать обыденности при написании резюме. Некоторые соискатели начинают перечислять хобби в этой графе, что является абсолютно лишней информацией. В некоторых случаях даже указание семейного положения является лишней информацией.

О каких не упоминать

Претендент на должность обычно не указывает информацию о своих слабых сторонах, если того не требует работодатель

Если требование установлено, кандидату следует проявить осторожность, рассказывая о негативных особенностях характера

Перечень свойств, которые указывают, зависит от должности. Сотруднику для работы в офисе, например, не следует упоминать в документе о любви к детям, а коммуникабельность не является сильной стороной в профессиях, которые требуют сосредоточенности и внимания

Упоминание о привлекательной внешности или спортивном телосложении уместно, только если человек претендует на должности, для которых это важно

Вот как выглядит пример личных качеств в резюме для девушек, претендующих на должность секретаря:

• организаторские способности;
• грамотная письменная и устная речь;
• аккуратность;
• исполнение поручений в срок;
• сохранение самообладания в сложных ситуациях;
• добросовестное отношение к трудовым обязанностям;
• индивидуальный подход к клиентам;
• высокий уровень производительности труда;
• дисциплинированность;
• гибкость мышления;
• динамичность в исполнении поручений;
• хорошая дикция;
• умение слушать.

А это пример личных качеств в резюме мужчины, претендующего на должность руководителя:

• умение координировать работу;
• способность организовать сотрудников;
• хорошие аналитические способности;
• гибкое мышление;
• системность;
• объективность;
• умение работать в команде;
• энергичность;
• самообладание в сложных ситуациях;
• персональный подход к клиентам;
• ориентированность на высокий результат;
• целеустремленность;
• требовательность.

В резюме не упоминают о:

• негативных сторонах, которые препятствуют успешной работе;
• отрицательных для конкретной специальности особенностях;
• особенностях, которые не требуются для работы по рассматриваемой специальности.

Таким образом, решение о том, какие личные качества указать в резюме, кандидат принимает исходя из специфики желаемой должности и требований к ней, установленных работодателем.

Виды резюме

Печатные резюме

В зависимости от подчёркиваемых аспектов и информации, желательной для преподнесения, тестовые документы подразделяются на следующие виды:

1. Хронологическое – пример резюме, интересный для людей, растущих постепенно и стабильно без скачков и отвлечений на разные направления деятельности. Документ включает трудовую историю в обратной хронологической последовательности с указанием предприятий, должностей и достижений, информацию об образовании и самосовершенствовании. Это классическое резюме, наглядно демонстрирующее деловую биографию соискателя и профессиональный рост как специалиста с течением времени. Шаблоны большинства сайтов в стандартной и в табличной форме свёрстаны под него. Однако от использования придётся отказаться лицам:
   • с длительными перерывами в трудовой биографии;
   • молодым сотрудникам и студентам последних курсов без опыта работы или наличия минимума;
   • при наличии разнопланового опыта работы в различных сферах.

1. Функциональное – акцент делается не на опыт, а на профессионализм, образование, постоянное самосовершенствование и творческий потенциал. Образец заполнения свидетельствует о профессиональных навыках в сфере деятельности, желанной для работника в конкретный период и невозможностью подтверждения опытом из трудовой книжки.
2. Комбинированное – резюме на работу, образец которого представляет ассорти хронологического и функционального. Представляет актуальность при соискании вакансий руководящего звена, детально описывающее как трудовой опыт, так и творческий потенциал.

Стандартное резюме – документ, примерное содержание которого варьируется в пределах 1 – 1,5 страницы формата А4. В зависимости от объёмов текста, различают:

• краткое резюме – заметка для размещения в средствах массовой информации объёмом от нескольких строк до половины печатного листа;
• развёрнутое резюме – составленный по требованию конкретного работодателя документ, содержащий детальную информацию как о специалисте с акцентом на данные, заинтересовавшие потенциального руководителя.

Креативное резюме

• дизайнерам интерьеров;
• свободным художникам;
• программистам в части компьютерной графики.

Резюме может содержать элементы графики, презентации с картинками, диаграммами, заполнить которые можно в различной цветовой гамме.

Видеорезюме

Видеорезюме – это видеоролик, демонстрирующий умение соответствующего оформления с преподнесением технических навыков и способность уверенно держаться перед камерой. Резюме актуально для людей творческих профессий – телеведущих, журналистов, для которых важна дикция, грамотно поставленная речь и презентабельная внешность.

По форме резюме представляет рассказ о полученном образовании, приобретённом опыте, текущих целях и задачах и перспективах на обозримое будущее. Рекомендуемое время должно составить от двух до десяти минут.

Грамотное резюме — своеобразная самореклама в качестве работника, желаемого и интересного работодателям. Определяющими моментами считается выбор вида представления с учётом желаемой к получению вакансии.

Юрист-эксперт сайта

Сергей Николаевич Пыщев. Юрист-эксперт сайта (опыт 6 лет)

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/
Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

Отрицательные качества

У всех людей есть недостатки, и если открыто показать работодателю свои слабые стороны, он поймет, что вы адекватно оцениваете свой характер.

Некоторые отрицательные качества могут идеально подходить для одного вида работ и категорически мешать другой деятельности.

Умение признавать собственные негативные черты характера всегда ценится работодателем.

Честно выберите несколько характеристик из предоставленного ниже списка:

• доверие только подтвержденным фактам;
• доверчивость людям, наивность;
• завышенная требовательность к себе и окружающим;
• замкнутость, стремление к уединению;
• медлительность;
• неспособность выполнять монотонную работу;
• нестандартный подход к решению задач, креативность;
• отсутствие навыков и опыта в определенной деятельности;
• педантичность, скрупулезность;
• повышенное чувство ответственности;
• прямолинейность;
• самоуверенность;
• скромность;
• чрезмерная активность.

Что указать в графе дополнительная информация?

В случае если у работодателя возникают сомнения брать ли на работу  этого кандидата или же стоит продолжить поиски, то он начинает внимательно изучать резюме и на основе этого уже делает выводы, есть ли смысл дальше вести беседу.

Написание резюме и, в частности, пункт с дополнительной информацией  подразумевает внимательный подход. Этот пункт позволяет оценить личностные характеристики человека, а также насколько адекватно соискатель относится к самому себе. Помимо этого, информация дает возможность проанализировать отношение человека к будущему работодателю — тщательно проработанный пункт с дополнительными сведениями свидетельствует о том, что соискатель подходит ответственно ко всем моментам выбора работы.

Что следует говорить о своем хобби на собеседовании

Вы думаете, что было бы неплохо написать в резюме о том, что вы обожаете классическую музыку и занимаетесь верховой ездой. Но нужно ли это делать и как правильно об этом сообщить?

Согласно результатам недавнего опроса сайта Headhunter. ru 51% рекрутеров положительно относятся к тому, что кандидат указывает в резюме информацию об увлечениях. 31% HR-менеджеров соглашаются с большинством, но уточняют, что сведения должны быть «по делу».

Вопрос о хобби кажется неважным только на первый взгляд. Это сведения, которые помогают интервьюеру создать полный портрет кандидата и выявить его личные качества. В условиях большого конкурса хобби даже может стать решающим фактором приема на работу. Но здесь главное — избежать ошибок.

Слишком много информации

Не нужно указывать в резюме информацию обо всех своих прошлых и нынешних интересах. Хорошо, если вы когда-то ходили в музыкальную школу, но нужно ли сообщать об этом интервьюеру, если крышку рояля вы не поднимали уже лет десять?

Перечислите несколько увлечений и, если это возможно, структурируйте их. Например: «Спорт (футбол, плавание)». Не нужно подробно описывать каждый пункт — достаточно указать достижения, например: «кандидат в мастера спорта», «1-е место на конкурсе танцев». Это позволит рекрутеру оценить, целеустремленный ли вы человек. Перечень ваших хобби входит в блок личной информации и должен располагаться в конце резюме после информации об образовании, профессиональных навыках и опыте работы.

Несоответствие должности

Однозначного ответа на вопрос, какие хобби хороши, а о каких лучше промолчать, не существует — все зависит от характера работы.

«Одна из самых распространенных ошибок связана с ситуацией, когда кандидат претендует на должность, подразумевающую рутинную работу, а в качестве хобби указывает активные виды спорта — сноуборд, теннис, альпинизм. Или наоборот, — говорит управляющий партнер компании AimToAction Вера Игнаткина. — У работодателя могут возникнуть сомнения насчет кандидата: соответствуют ли ценности, которые соискатель декларирует на собеседовании, тому, что есть на самом деле, то есть на своем ли он месте? Сможет ли кандидат, претендующий на должность менеджера по продажам, ежедневно раскручивать клиентов на сделки?

Недостаток знаний

Если уж решили рассказать о хобби, будьте готовы поддержать разговор, иначе окажетесь в глупом положении, тем более если интервьюер увлекается тем же.

«Я знала, с кем буду говорить на собеседовании — с будущим боссом, директором по рекламе, — рассказывает ассистент директора Ульяна Костюк. — Мне захотелось посмотреть, как он выглядит. Нашла его ЖЖ. Журнал давно не обновлялся, но я узнала все, что мне нужно, благодаря блоку „Интересы“. Оказалось, он тоже любит сериал „Lost“. На собеседовании я сама вырулила на разговор об увлечениях и упомянула о сериале. Мы отлично поболтали, и я получила должность».

Неадекватная оценка

Еще одна ошибка: кандидат претендует на низшую должность с соответствующей зарплатой, а в качестве хобби указывает престижные и далеко не дешевые виды спорта — теннис, горные лыжи, яхтинг, серфинг.

«Работодатель сделает один из двух возможных выводов, — комментирует Вера Игнаткина. — Первый: у кандидата обеспеченная семья, и возникает резонный вопрос, зачем ему эта работа? Как долго этот сотрудник проработает в компании, раз материальная сторона вопроса его не держит? Второй: у кандидата есть другие способы заработка, следовательно, работая в компании, он будет продолжать трудиться на стороне. В обоих случаях такие хобби точно не будут играть на пользу кандидату.

Отсутствие хобби

Даже если вы не указали в резюме список увлечений — а в этом нет ничего страшного, — готовьтесь к тому, что на собеседовании рекрутер все равно спросит вас о хобби.

В таком случае лучше не молчать, а выдать хоть какой-то ответ. Можно изловчиться и представить даже банальные интересы нестандартно. Любите ходить в кино? Скажите, что собираете коллекцию романтических комедий. Как утверждают HR-эксперты, спорт — беспроигрышный вариант. И нет ничего страшного в том, что вы не увлекаетесь здоровым образом жизни всерьез, просто перечислите любимые виды спорта.

Карьерный совет дня

Подумайте, понравится ли ваше хобби будущему боссу

Как вы считаете, о чем свидетельствуют ваши интересы? Свяжите хобби с работой и сообщите рекрутеру, какие качества вы приобрели благодаря своему увлечению

Примеры

Готовые примеры резюме для разных вакансий полностью перепечатывать никогда не следует, а вот задействовать в качестве образца написания окажется весьма разумным.

• К примеру, начать заполнять графу «О себе» можно с упоминания о семейном положении, наличии детей и их возрасте. Следом упоминается умение использовать программы MS Office и владение определенными иностранными языками – немецким, испанским или французском на среднем уровне. Владение английским языком лучше указать на конкретном уровне – Advanced, Pre-Intermediate или Upper- Intermediate. Членство в ассоциации журналистов также окажется значимым преимуществом соискателя.
• В разделе «О себе» могут быть указаны разнообразные пожелания к работе. Как вариант, соискатель может написать, что готов работать в праздничные дни, выходные или сверхурочно, либо же отметить возможность трудиться только по четкому графику «понедельник-пятница, с 9: 00 до 18: 00». Уместным окажется согласие на отъезд длительностью до 7 дней, готовность к долгосрочной работе вдали от дома или же возможность переезда. Если вакансия подразумевает сотрудничество с другими странами, можно написать, что поездки заграницу приветствуются, так как заграничный паспорт имеется в наличии.
• Человек, претендующий на должность продавца-консультанта в книжный магазин, в качестве дополнительной информации может указать чтение литературы в качестве хобби, наличие собственного блога, посвященного книжным новинкам, либо даже опыт проведения мероприятий, который дальше может вылиться в организацию встреч с авторами.
• Если соискатель устраивается в спортивный магазин, то есть смысл упомянуть свое спортивное мастерство в определенной дисциплине, занятия велогонками или плаваньем, организацию дворового футбольного турнира или тестирование спортивного оборудования.
• Будущий менеджер по продажам обязательно должен упомянуть способность найти подход к даже сложному покупателю, независимо от возраста, социального статуса и профессии. Нелишним будет упоминание владения английским языком, готовности к командировкам, наличия водительских прав и длительного стажа вождения, а также способность работать в программах MS Office.
• Водителю стоит поведать о готовности работать по ненормированному рабочему дню, а также о длительности водительского стажа и оконченных курсах по самостоятельному ремонту машин.
• Преимуществом претендента на вакансию бухгалтера окажется подписка на специализированный журнал, а также публикации в соответствующих электронных ресурсах. Также плюсом станет готовность ездить в недолгие командировки и умение работать в различных автоматизированных системах бухгалтерского учета.

Немного личного

Раздел «О себе» не имеет четкого формата или ограничений по содержанию. Проявить фантазию можно, но советуем исходить из требований конкретной вакансии или должности. Для бухгалтера или программиста важны навыки и опыт, однако есть сферы, где работает принцип «чем оригинальнее, тем лучше». Рекламные агентства, фотостудии, галереи искусств часто ищут специалистов с уникальными интересами и нестандартным взглядом на мир. Если это ваш случай:

Учитывайте специфику

. Когда откликаетесь на конкретную вакансию, узнайте больше о компании и ее сотрудниках

Важно показать, что вы — именно тот человек, который понимает их философию и отлично впишется в команду.

Не переборщите. Неуместный креатив негативно скажется на количестве предложений о работе

Рекрутеры ищут адекватных сотрудников, способных работать с людьми и понимать суть задачи. Поэтому резюме-комиксы и сопроводительные письма в стихах лучше отложить до тестового задания.

Что еще написать

Не дублируйте информацию из других разделов. Если рекрутер читает это поле, скорее всего, его уже заинтересовали ваши навыки и опыт. Дополните картину ценной информацией о вашем стиле и методах работы, профессиональных предпочтениях.

• 
  Достижения
  
  . Вспомните свои наиболее яркие проекты, достижения, награды. Расскажите об участии в отраслевых конференциях и семинарах. Можно упомянуть общественную деятельность, публикации или членство в профессиональной ассоциации.
• 
  Перерывы в стаже
  
  . В разделе «О себе» также указывают причины перерывов в работе, если они были. Частые смены мест и перерывы в стаже настораживают работодателя.
• 
  Приоритетные сферы деятельности и причины ухода с прошлого места
  
  . Эти сведения особенно важны для кандидатов на позицию менеджера проекта или топ-менеджера, и тех, кто стремится к продвижению по карьерной лестнице.
• 
  Курсы и сертификаты
  
  . Включите информацию о прохождении специализированных курсов. Укажите имеющиеся сертификаты, например, сертификат о владении иностранным языком.
• 
  Наличие водительских прав и автомобиля, а также общий стаж вождения
  
  . Эти данные следует указывать, если предполагаемая работа связана с вождением личного или служебного автотранспорта.

Выберите только самые важные для работодателя сведения и напишите о них живым, понятным языком. Удачи в поиске работы!

Хочу идеальное резюме

Не знаете, как рассказать, почему пришлось менять работу? Доверьте эту задачу экспертам «Готового резюме».
Подробнее

Почему на собеседовании работодатель задает вопрос «Расскажите о себе»

Работодатель, задавая вопрос «Расскажите о себе», рассчитывает получить такой ответ, который поможет ему сформировать общее впечатление и представление о том, кем является кандидат на должность на самом деле, узнать больше о его навыках, целях и приоритетах. 

Данный вопрос позволяет работодателю услышать краткую, обобщенную версию о ваших профессиональных качествах, навыках, опыте, квалификации, понять, какие из этих качеств вы считаете наиболее актуальными для предлагаемой должности. 

Еще одной причиной является желание интервьюера выяснить, насколько вы уверены в себе и в своих профессиональных качествах. Сможете ли вы, в случае принятия на работу, презентовать себя как специалиста клиентам, поставщикам, коллегам.

Так как работодатель просит рассказать о себе обычно в начале собеседования, то, конечно, ваш ответ задаст тон и настроение всему дальнейшему разговору. 

Поэтому не пренебрегайте данным вопросом, считая его слишком простым и не заслуживающим вашего внимания и времени, а обязательно подготовьтесь к нему заранее. Ведь если ответите правильно, то получите возможность выделить те навыки и опыт, которые представят вас в наиболее выгодном свете, как идеального кандидата на должность.

Что упомянуть в графе « о себе»

Задаваясь вопросом, что можно написать о себе в резюме, важно обратить внимание на то, что уже написано в остальных пунктах. Главное – не повторяться, но при этом не упустить ничего важного. Итак, вот несколько вариантов:

Итак, вот несколько вариантов:

То, какие цели Вы преследуете. Если в резюме нет графы «цель», или Вы указали в ней только должность, на которую Вы претендуете, то самое подходящее место для того, чтобы описать Ваши личные цели относительно работы – это графа «о себе». Можно перечислить желаемые достижения, например, карьерный рост или опыт работы в данной сфере, указать, почему Вас привлекает данная вакансия.
Отношение к людям. Данный пункт не должен ограничиваться словом коммуникабельность. Ведь, если Вы хотите работать в дружном коллективе – это одно, а если настроены на работу с клиентами – другое. А может быть Вы вообще гораздо эффективнее работаете в одиночестве, но при этом не являетесь конфликтным человеком. Описать все это можно кратко, но интересно. Главное – избегать шаблонов.
Хобби. Если Вы считаете уместным поделиться данной информацией, если это имеет хоть какое-нибудь отношение к работе и может каким-либо образом повлиять на решение руководителя, то такую информацию тоже можно записать, хоть она и является личной

Важно попробовать абстрагироваться и посмотреть на резюме взглядом человека со стороны. Если информация не «режет глаз» и является уместной, то смело можно фиксировать ее в данной графе.
Семейное положение

Нужно понимать, что такая информация не всегда необходима. Если для работы непринципиально семейное положение кандидата, то о нем лучше и вовсе не упоминать. Чаще всего такая информация требуется от девушек – наличие детей часто является важным фактором при рассмотрении кандидата рекрутером.
Отношение к переменам. Если Вы готовы переехать в другой город ради профессии – напишите об этом здесь.
Возможность (или ее отсутствие) работать сверхурочно, выезжать в командировки, и т.д.
Дополнения. Здесь найдется место специфическим навыкам, достижениям, которые невозможно было упомянуть в других пунктах. Уместным будет размещение ссылки на профиль в соцсетях, если он не указан в контактах.

Обязанности или достижения?

Следует различать достижения и обязанности. Зачастую конечным результатом оказывается хорошее исполнение должностных функций. Разве можно назвать достижением решение проблем с размещением наружной рекламы или заключением договора? Это лишь качественное выполнение задачи в рамках должностных обязанностей.

Другое можно сказать про факт сокращения издержек компании или выполнение работы с опережением сроков. Если это произошло на каком-то этапе при непосредственном участии, то можно охарактеризовать уже как достижение.

Поэтому не нужно считать достижением оперативное исполнение поручений, это обычный рабочий момент. А снижение на 30% расходов компании на канцтовары без потери качества будет уже неким достижением.

Слабые личные качества не должны испортить резюме

Идеального кандидата на должность не существует. Это знают все работодатели, хотя многие о таком мечтают. У каждого человека есть слабости. Чтобы подчеркнуть свою честность и открытость, в резюме можно указать пару отрицательных качеств, но в мягкой форме.

Например, не нужно писать, что вы сторонник авторитарной системы управления. Напишите, что любите дисциплину и требуете от подчиненных качественной работы. Позволяете себе критику в адрес подчиненных, но готовы помочь им улучшить свои показатели.

Если смягчить отрицательные качества не получается, лучше в резюме о них не упоминать. Но сформулировать их нужно, на интервью HR обязательно эту тему затронет. Поэтому к такому разговору лучше подготовиться заранее.

Как заполнить графу «о себе»

Для того чтобы графа была заполнена интересно и в соответствии не только с личными данными, но и с вакансией, нужно ответить для себя на несколько вопросов:

1. Какова «целевая аудитория», то есть те, кто будет читать Ваше резюме. Если компания, в которую отправляется резюме, имеет серьезную профессиональную направленность, то креатив не уместен даже в данной графе. В том случае, если специальность творческая, то можно удивить работодателя интересной, нестандартной информацией.
2. Как Вы бы хотели видеть самого себя. Необходимо посмотреть на себя со стороны и представить, как бы Вас мог охарактеризовать другой человек. В совокупности с Вашими стремлениями эту графу и можно заполнять подобным образом.
3. Какой информации не хватает в резюме? Если есть какая-то информация, которую Вы хотели бы сообщить работодателю, но подходящего места для этого не нашлось, то в графе «о себе» разместить ее будет вполне уместным.
4. Какие качества соответствуют вакансии и подходят компании. Нужно максимально скомбинировать ответы на вопросы о том, зачем Вы компании и зачем компания Вам. Выразив это в эквиваленте качественных характеристик, информацию можно зафиксировать в этой графе.
5. Каким качеством в себе Вы действительно гордитесь? Лучше всего упомянуть об этом качестве, придав ему интересную формулировку.