Суржик эдуард николаевич, мошенники, преступления, деньги

Инвалиды-пенсионеры

Но забывать о простых инвалидах (пожилых) не нужно. Им тоже положены социальные выплаты. И, если честно, тут ситуация складывается куда интереснее, чем в прошлом случае. Как уже было сказано, предложена система расчетов отчислений от государства, а также фиксированные платежи. Начнем, пожалуй, со второго варианта. Ведь пенсионное обеспечение в этом случае фиксировано. Разумеется, с учетом некоторых особенностей, таких как наличие иждивенцев и группа инвалидности гражданина. Какую картину мы получаем? Инвалиды 1 группы могут рассчитывать на:

• без иждивенцев — 7820 рублей 70 копеек;
• иждивенец — 9124 рубля и 14 копеек;
• 2 лица на иждивении — 10 427 рублей 61 копейку;
• от 3 человек — 11 731 рубль 4 копейки.

Теперь, на что могут рассчитывать пенсионеры 2 группы инвалидности? Все фиксированные расчеты производятся по аналогичному принципу

То есть во внимание принимаются иждивенцы. Тут получается:

• иждивенцев нет — 3910 рублей 34 копейки;
• 1 человек на «попечении» — 5 213 рублей 80 копеек;
• 2 на «попечении» — 6517 рублей 25 копеек;
• более — 7820 рублей 70 копеек.

Третья группа инвалидности, как уже было сказано, самая «низкооплачиваемая». И тут, скорее, пенсии представляют собой лишь малую поддержку. Это правильно в какой-то степени. Ведь при данной группе инвалидности человек остается трудоспособным и может работать для трудовых выплат в будущем, если таких нынче нет. Выходит:

• одиночки — 1955 рублей 17 копеек;
• 1 опекаемый — 3258 рублей 63 копейки;
• 2 лица на иждивении — 4562 рубля 7 копеек;
• 3 и более — 5865 рублей 53 копейки.

Космонавтам и членам их семей

Пенсия космонавтам при наработке необходимого стажа (25 лет для мужчин и 20 лет для женщин) рассчитывается следующим образом:

П = 55% Ддк + 3%Ддк х Ст,

• где Ддк — заработок, получаемый при работе в должности космонавта;
• Ст — стаж свыше 15 лет.

Максимально возможный размер пенсии космонавтам за выслугу лет — 85% зарплаты.

В случае инвалидности I и II группы пенсия космонав¬тов составляет 85% денежного довольствия (заработка); в случае инвалидности III группы —50%.

Членам семей погибших (умерших) граждан из числа космонавтов (должностных лиц, указанных в пункте 5 статьи 7.1 ФЗ № 166-ФЗ) назначается пенсия по случаю потери кормильца. Имеющими право на указанную пенсию (в размере 40% денежного довольствия), признаются:

1. дети погибшего (умершего) кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а если они обучаются по очной форме об¬учения по основным образовательным программам в орга¬низациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории РФ, если направление на обучение произведено в соответствии с международными договорами РФ, то до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения возраста 18 лет;
2. родители погибшего (умершего) кормильца, достиг¬шие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и жен¬щины, с учетом положений, предусмотренных приложением 1 к ФЗ № 166-ФЗ; см. таблицу 6 на стр. 19 настоящего издания) либо являющиеся инвалидами, если они нахо-дились на иждивении погибшего (умершего) кормильца;
3. супруг погибшего (умершего) кормильца независимо от возраста и трудоспособности.

Возможны установленные законом прибавки к пенсии за выработку.

Структура системы по расчету и выдаче пенсий РФ

Каждая из трех групп характеризуется индивидуальными особенностями по начислению и выплате, принципами распределения. Государственные пенсии назначаются в следующих случаях:

• по наступлению старости;
• по инвалидности;
• в случае утраты кормильца;
• за выслугу лет;
• социальные выплаты, предусмотренные для лиц, без трудового стажа.

Финансирование осуществляется за счет федерального бюджета.

Обязательное страхование позволяет осуществлять выплаты в тех же случаях, что при государственном пособии, кроме 4 и 5 пункта. Состоит из 2 частей: страховой и накопительной. Финансирование проводится из ПФ, бюджет которого формируется за счет регулярных взносов работодателей. Накопительная часть формируется в НПФ или в фондах, принадлежащих государству.

Негосударственное обеспечение – это дополнительное пособие. Формирование накоплений происходит в НПФ за счет добровольных взносов будущего получателя выплат или работодателя. Выплачиваться может двумя способами: до конца жизни в равных частях или одноразово, при наступлении определенного  возраста, оговоренного в договоре между сторонами.

Что такое обязательное страховое обеспечение

Обязательное страховое обеспечение представлено несколькими составными частями:

1. Пенсионное обеспечение, выплачиваемое гражданам по достижении определенного законом возраста, при наличии инвалидности или по потере кормильца;
2. Дополнительная фиксированная выплата;
3. Накопительная пенсия. Отличительной особенностью пенсии является возможность получения наследниками всех накоплений в случае смерти застрахованного человека;
4. Социальное пособие, выплачиваемое на погребение умерших граждан, достигших пенсионного возраста, если они не подлежали обязательному социальному страхованию.

Выплата страховой пенсии осуществляется из бюджетных средств фонда, который ежегодно утверждается Правительством РФ. Получение накоплений возможно после обращения в НПФ, где средства инвестировались и накапливались на счете клиента.

Система индивидуального учета граждан

Система, где формируется и ведется учет информации о каждом застрахованном лице, необходима для последующей реализации гражданином его прав в области пенсионного страхования.

Важно! Наличие такой системы дает возможность реализовать человеку его право на получение страховой и накопительной пенсии. База данных позволяет существенно упростить и ускорить процесс назначения и выплаты пенсионного обеспечения

Ведение такого учета граждан входит в обязанность Пенсионного фонда.

На каждого человека заводится свой индивидуальный счет, которому присваивается постоянный страховой номер (СНИЛС). Счет состоит из нескольких частей:

1. В общей части содержится информация о застрахованном лице: его Ф. И. О., адрес проживания, сведения по паспорту, гражданство, периоды осуществления трудовой или иной деятельности, данные о полученном доходе и иные сведения, оговоренные в законодательстве;
2. В специальную часть счета вносятся данные о размере перечисленных за гражданина страховых взносов на формирование накоплений, выборе инвестиционного портфеля, иные данные;
3. В профессиональной части счета содержатся сведения обо всех уплаченных в пользу застрахованного лица взносах, информация о наличии у человека права на получение досрочной пенсии, размере дохода от инвестиций, продолжительности страхового стажа и сумме выплат.

Внимание! Индивидуальный счет имеет определенный номер, который гражданин имеет право получить в виде СНИЛС. На этом страховом свидетельстве проставляется персональный номер человека, по которому он может получить исчерпывающую информацию о своих пенсионных правах в отделении ПФР или на официальном сайте этого госучреждения

Процедура уплаты взносов на обязательное страхование

Страхователь обязан ежемесячно выплачивать страховые взносы с доходов, полученных работниками. Определение суммы отчислений производится по тарифам, которые устанавливаются в зависимости от выбранного застрахованным лицом пенсионного обеспечения:

1. Финансирование страховой пенсии, при котором отчисления на накопительную пенсию не производятся;
2. Финансирование накоплений, на которые отчисляется 6% от взноса, на страховую часть — 10%, а еще 6% — солидарная ответственность.

? Реформирование пенсионной системы в РФ

Рассматривая календарь пенсионных реформ в современной России, можно заметить, что изменения были чуть ли не каждый год.

1990 год

Российские пенсионные реформы начинаются с 1990 года – именно тогда был принят закон «О государственных пенсиях в РФ». Суть его состояла в том, чтобы переложить финансирование пенсий на работающих граждан. Для этого был создан Пенсионный фонд, который гарантировал предоставление пенсий за счет взносов работодателей и работников. Таким образом, наша пенсионная система стала страховой.

1992 год

К пенсионному обеспечению смогли подключиться некоммерческие организации – законодательство позволило начать создавать первые негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Поначалу негосударственные накопления рассматривались, как дополнительные к пенсии, выплачиваемой государством.

Вы следите за изменениями в пенсионной системе России?

Конечно. От этого ведь пенсия зависитНе особенноНе слежу

1995 год

Пенсионная система начала принимать привычный нам вид: появились три части – базовая, страховая и накопительная, о которых уже шла речь выше. В это же время Пенсионный фонд ввел в действие индивидуальный страховой счет, на котором фиксировались сведения обо всех страховых взносах гражданина. Таким образом, информация о гражданах стала собираться и систематизироваться для учета их будущей пенсии.

1997-98 гг.

Пенсии начали рассчитывать по-новому – появился индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Коэффициент рассчитывался, исходя из таких показателей, как стаж и величина зарплаты.

Также в этот период произошли законодательные изменения, отрегулировавшие работу НПФ и закрепившие обязательства негосударственных пенсионных фондов перед вкладчиками и участниками.

2002 год

Пенсия перестала определяться, исходя лишь из стажа. Произошел окончательный переход к распределительно-накопительной модели, когда трудовая пенсия формируется в системе ОПС (обязательного пенсионного страхования) и состоит из страховой и накопительной частей.

2008 год

Началась программа софинансирования пенсий. Кстати, вступить в эту программу можно было до 31 декабря 2014 года. Суть состояла в том, что государством удваиваются добровольные взносы граждан в накопительную часть пенсии в течение 10 лет с момента уплаты участником первого взноса по программе.

Что может получить от государства военный пенсионер. Памятка
Читать

Консультация в Пенсионном фонде по телефону
Подробнее

Пенсия у самозанятых. Как начисляются баллы и рассчитывается стаж
Смотреть

2013 год

В конце года был принят , который действует и поныне – с изменениями и дополнениями. Изменились размеры страховых взносов индивидуальных предпринимателей в ПФР в сторону увеличения. Информация о состоянии лицевого счета стала доступна через портал Госуслуг. Было продлено время на принятие гражданами решения о том, какой тариф на накопительную часть пенсии выбрать (6% или отказаться от накопительной части).

2014 год

Произошла «заморозка» пенсионных накоплений, действующая и по сей день – был принят запрет об отчислениях на накопительную часть пенсии.

2015 год

Вступили в силу основные статьи . Была введена балльная система, действующая до сих пор – пенсия формируется в баллах, а не в рублях. То есть деньги, которые отчисляет работодатель в ПФР, переводятся в баллы. Затем, когда работник выходит на пенсию, эти баллы вновь переводятся в рубли. Стоимость одного балла устанавливается Правительством РФ.

Также были введены дополнительные условия для получения страховой пенсии по старости – страховой стаж минимум 15 лет (с 2025 года), минимум 30 пенсионных баллов (с 2025 года).

С 2019 года

Начался новый этап реформирования – повышение пенсионного возраста и для мужчин, и для женщин (до 65 и 60 лет соответственно). Повышение коснулось большинства россиян.

Демонтаж системы пенсионных накоплений. Как предложение ЦБ может сказаться на пенсии
Читать

Каких изменений ждать пенсионерам в 2021 году. Обзор мер господдержки
Подробнее

Индексация пенсий в 2021 году. Кому и насколько повысят размер выплат
Смотреть

2010-2012

В 2010 году ЕСН (единый социальный налог) заменяется на страховые взносы. В этом году максимальный размер годовой зарплаты, с которой взимается налог, достигает 415 тыс. рублей. В следующем году она составила 463 тыс. рублей, а в 2012-м – 512 тыс. рублей.

В 2010 году проведена масштабная валоризация – то есть переоценка пенсионных накоплений с учетом советского стажа. Благодаря этому рост пенсий у действующих пенсионеров достиг 46 %.

Базовая часть пенсии вошла в размер страховой. Теперь пенсия делится только на две части – страховую и накопительную.

Начиная с 2010 года, установлен минимальный размер пенсии, который больше, чем прожиточный минимум для пенсионера.

Что будет с ростом пенсии в нынешнем году?

В 2019 году можно наблюдать несколько повышений пенсии, которые были запланированы на государственном уровне заранее. Именно поэтому люди смогут повысить свой уровень дохода.

В 2019 году страховые пенсии проиндексированы на 7%

С 1 января произошло повышение страховой пенсии для тех пенсионеров, которые не работают. Повышение составило немного больше, чем 7%. Нужно отметить, что этот показатель практически в 2 раза больше инфляции по стране. Таким образом, средний размер будет вырастать примерно на 1000 рублей. Но как до этого отмечал министр по труду и соцзащите Максим Топилин, это не значит, что у каждого пенсионера сумма доплаты составит 1000 рублей. Этот показатель средний, а значит, у всех он будет варьироваться в определенных пределах. У кого-то прибавка составит большую часть суммы, у кого-то меньшую.

Размер будет зависеть от той зарплаты, которую получал гражданин, когда работал. Помимо этого, здесь будет учитываться ещё и срок рабочей деятельности. Тем не менее, размер пенсии вырастает в среднем до 15400 рублей.

Помимо этого, жители сельской местности будут получать дополнительную прибавку к пенсионным выплатам. Она составит 25% от той суммы, которая установлена. В 2019 году она составила 5334 рублей. Если делать пересчет, то каждый сельчанин, который находится на пенсии, получит прибавку в размере 1300-1400 руб. Получают ее именно те граждане, которые проработали более 30 лет в сельском хозяйстве и на данный момент являются пенсионерами. Помимо этого, они должны до сих пор жить в сельской местности. Если же человек переехал жить в город или продолжает рабочую деятельность, то прибавка ему ни в коем случае не начисляется. По предварительным расчетам пенсионного фонда прибавку могут получить около 950000 граждан. Обращаться за ней не нужно, потому что она начисляется автоматически.

Сельские жители-пенсионеры, которые проработали более 30 лет в сфере с/х, получать надбавку на 25%

Помимо этого, в новом году, а именно с 1 апреля, увеличиваются социальные пенсии или другие различные начисления в пенсионном обеспечении. Ожидается, что они увеличатся практически на 2,5 процента. Но эта цифра не является окончательной. Она зависит именно от того, насколько за год увеличивается прожиточный минимум. Но данная информация будет предоставлена статистическим отделом немного позже. Если она совпадет с прогнозом в 2,4%, то размер пенсии составит 9200 руб.

Пенсия во многом зависит от прожиточного минимума

Пенсии по обязательному пенсионному страхованию

Пособия ОПС будут назначены при наступлении страховой ситуации, а конкретно возраста ухода с места труда из-за старости, обретения инвалидности или утрате кормильца.

Каждый застрахованный ОПС обретает удостоверение с обозначением кода идентификатора счета – СНИЛС.

Отчисления по пенсии, предусматриваемые ОПС, создаются благодаря страховым платежам, которые уплачиваются страхователями за собственных сотрудников и за себя ПФ РФ.

ОПС является комплексом мероприятий, направляемых к частичному возвращению затраченной прибыли людям преклонной возрастной категории.

Для физ. лиц, первый раз вступающих в рабочие отношения, имеется вероятность выбора пенсионной обеспеченности: создать лишь страховую или перечислять долю финансов накопительным пенсионным платежам. 

Страховые (трудовые) пенсии

Данный тип отчислений считается основным видом пособий РФ. Все физические лица, входящие в систему ОПС и обретающие пенсионное свидетельство, представляются как застрахованные ФЛ. В виде страховщика подобных пособий будет выступать ПФР.

Правительственные органы предусматривают увеличивающиеся коэффициентные показатели для тех, кто откладывает собственный уход на отдых при более позднем сроке. Величина коэффициента и зафиксированный платеж станут установлены в увеличенном размере.

Страховая пенсия по старости

Страховые пособия при наступлении преклонного возраста станет предоставлена жителям РФ как компенсационный платеж зарплаты, который был потерян при уходе с места труда.

Представленный тип пособий станет регулирован ФЗ «О страховых пенсиях», работающих полноценно при последних изменениях от 29 декабря 2015 г.

В отличие от социальных пособий, полномочия обретения страхового пособия нужно зарабатывать, а соответственно, для его отчисления следует накапливать стаж страхования, обладать наименьшим числом пенсионных бонусов и достигать определенной возрастной категории.

Для обретения такого пособия по достижению преклонной возрастной категории нужно выполнить совместно три требования:

• достигать возраста выхода на заслуженный отдых;
• обладать большим стажем страхования;
• располагать требуемым числом бонусов.

2018 год выдвигает наименьшие условия для выхода на отдых по старости:

1. Возрастная категория – 60 лет для мужского пола, 55 лет для женского.
2. Стаж – 9 лет.
3. Число баллов по пенсии – 13,8.

Для физ. лиц, выполняющие вредные и сложные работы, условия по наименьшей возрастной категории снижаются. Подобных работ и профессий примерно 300.

Для служащих гос. структур данный возраст с 1 января 2017 года станет расти. Список гос. должностей, для которых работают определенные условия к пенсионной возрастной категории и иные подробности о пособиях гос. работников реально отыскать при актах федерации.

Страховая пенсия по инвалидности

Претендовать на подобные платежи способны инвалиды 1, 2 или 3 группы. Не считается важным, когда человек обретает группу инвалидности. Также не обладает особым значением, располагает ли гражданин возможностью продолжать трудиться. Пенсионер способен продолжать труд и обретать финансовую обеспеченность.

Для отчисления пособий гражданин обязан пройти медицинскую и социальную экспертизу гос. организацией, где ему станет присваиваться инвалидная группа. Обозначенная доля платежей прямым образом зависит от инвалидной категории.

Такие пособия будут оформлены на конкретный временной срок. При его конце ФЛ обязано приходить на новое обследование инвалидности, для удостоверения своего статуса. Во время неявки на медицинскую экспертизу пенсионные платежи перестанут начисляться.

Страховая пенсия по случаю потери кормильца

Некоторые физ. лица, находящиеся на содержании погибшего или отсутствующего неизвестно где члена семейства, обретают страховые платежи по пенсии. К ним стоит отнести такие группы людей:

• не достигающие возрастной категории 18 лет малыши, внуки, сестры, братья погибшего кормильца или они же возрастом до 23 лет при учебе в высшей учебной организации на очной форме;
• инвалиды — при получении такого статуса до 18 лет;
• мама, папа, их родственники или супруг, когда они считаются инвалидами и достигают преклонной возрастной категории;
• неработоспособные иждивенцы;
• дедушка, бабушка, родитель, муж, жена, брат, сестра, дите кормильца, когда они занимаются уходом за маленькими родными погибшего.

Величина пенсии по утрате кормильца не различается исходя из того, к какой конкретно категории причисляется иждивенец, когда он не считается сиротой или не живет в северной местности. Когда гражданин осуществляет преступное деяние, влекущее гибель кормильца, он не способен обретать финансовое обеспечение.

Кому назначается пенсионное обеспечение по выслуге лет

Данная компенсация выплачивается только лицам, которые занимались трудовой деятельностью в государственных инстанциях.

К ним относятся следующие физлица:

• военнослужащие;
• космонавты;
• гражданские служащие;
• сотрудники летного состава.

При достижении конкретного возраста такая выплата назначается лицам, которые представлены участниками ликвидации техногенных катастроф. Если люди получили заболевание или инвалидность при этих катастрофах или во время устранения последствий, то им назначается финансовая поддержка от государства.

Важно! Если умирает военный или космонавт, то члены его семьи оформляют пенсию по потере кормильца. Если же такой специалист получает травму или заболевание, то ему предлагается пенсия по инвалидности.

Пенсионные баллы становятся дороже, и их сложнее получить

Индексация страхового обеспечения, согласно проекту бюджета ПФ РФ на 2021 г., составляет 6,3%. По этому документу стоимость одного ПБ ‒ 98,86 руб., а добавляемая фиксированная выплата ‒ 6 044,48 руб.

Однако для работающих пенсионеров и для тех, кто пенсию еще не получает, сумма баллов, добавляемых на счет, уменьшится. Так происходит потому, что значение, определяющее расчет стоимости ПБ, рассчитывается, исходя из показателя «предельной величины базы» (ПВБ). В 2021 г. она на 13% выше, чем в предыдущем и составляет 1 465 000 руб. Эту цифру используют при подсчете как делитель, т.е. увеличение ПВБ приводит к уменьшению количества баллов. Если же зарплата, с которой перечисляют средства в ПФ, составляет всего 20 000–25 000 руб. или даже меньше, человек получает совершенно ничтожную прибавку к ПБ.

При достижении пенсионного возраста он столкнется с теми же проблемами, о которых упоминалось в первом пункте. При этом ПВБ увеличивается ежегодно темпами, не сравнимыми с уровнем роста заработных плат.

Найдено научных статей по теме — 15

Система пенсионного обеспечения Китая

Кильсенбаев Э.Р.

В данной статье делается попытка анализа системы пенсионного обеспечения Китая. Изучается структура пенсионной системы Китая

ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА: НЕИЗБЕЖНОСТЬ ИЗМЕНЕНИЙ

Смирнов С.Н.

Принципы пенсионной реформы, начатой в России в 2002 г., за прошедшие годы неоднократно менялись с учетом динамики социально-экономической и демографической ситуации.

Пенсионная система и ценности российской цивилизации

Колесник А.П.

В данной статье автор обосновывает и рассматривает для Российской Федерации контуры пенсионной системы, ориентированной на развитие и гармонирующей с цивилизационными российскими ценностями патриотизмом, трудом, семьей.

Реформа пенсионной системы в Италии на рубеже XX-XXI вв

Кановка Андрей Викторович

В статье анализируется политический аспект пенсионной реформы в Италии, проводившейся в 1992-2004 гг., выявляются различия во взглядах и действиях основных политических сил страны (левоцентристов и правоцентристов).

Проблемы организации современной пенсионной системы Китая

Чжан Дюнь Юн

В статье рассматривается модернизация пенсионной системы в Китае, эволюция подходов к решению проблем пенсионного обеспечения с учетом демографических трудностей.

Концептуальные альтернативы для пенсионной системы России

Колесник Анатолий Петрович

В статье рассматриваются принципиальные вопросы состояния и развития пенсионной системы в Российской Федерации.

Каналы получения населением информации о пенсионной системе

Розенгрин Наталья Борисовна

Рассматриваются различные подходы к определению понятия «пенсионная система». Подчеркивается неоднозначность толкования как термина «пенсионная система», так и статуса этого феномена.

Социально-демографические особенности функционирования пенсионной системы

Былков Владимир Георгиевич, Былкова Татьяна Владимировна

Посвящена актуальным проблемам оценки влияния демографической ситуации на развитие пенсионной системы. Рассматриваются основные тенденции, воздействующие на увеличение демографической нагрузки.

Влияние реформирования пенсионной системы на трудовое поведение работников

Гибадуллина Ирина Тагировна, Алексеев Олег Александрович

Вопрос трудовой занятости лиц пенсионного возраста в последнее время обсуждается особенно активно на фоне сокращения количества рабочих мест и ухудшения ситуации на рынке труда.

Пенсионная система служащих в ведомстве министерства юстиции: 1885-1917 гг.

Кульчитцкий Алексей Владимирович

Автором впервые освещается пенсионная система, используемая ведомством Министерства юстиции, с середины XIX столетия до Октября 1917 г.

СТРАТЕГИИ ПЕНСИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ В УСЛОВИЯХ РЕФОРМИРОВАНИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ

Юшкова Светлана Александровна, Дорошенко Марина Витальевна

В статье рассматриваются подходы к изучению и классификации пенсионных стратегий граждан. Предмет исследования пенсионные стратегии граждан в условиях реформирования пенсионной системы.

Формирование пенсионной политики в различных системах социального обеспечения

Фен-линг Чен

Схемы медицинской страховки для пожилых людей являются важными механизмами обеспечения финансовой безопасности и не допущения обнищания данной категории населения.

Динамическая модель оценки баланса солидарно-распределительной пенсионной системы

Калашников Павел Викторович

Описывается построение динамической актуарной модели оценки баланса солидарно-распределительной пенсионной системы.

Институциональные проблемы реформирования системы пенсионного обеспечения в России

Ерофеева Светлана Сергеевна

Рассматриваются проблемы реформирования пенсионной системы в России, такие как демографическое старение населения, ранний выход на пенсию, низкий размер пенсионных выплат, анализируется опыт развитых стран.

Накопительная пенсионная система

Суть уже заложена в названии: пока человек работает, он делает отчисления со своей зарплаты или это делает за него работодатель. Эти средства не тратятся на выплаты текущим пенсионерам, а учитываются на отдельном счету, инвестируются и приносят доход.

Плюс системы — на нее мало влияет снижение рождаемости, рост продолжительности жизни и, как следствие, рост числа пенсионеров. Сколько человек сам накопил, столько и будет получать. Демографическая ситуация его мало волнует.

Минусы:

• в такой системе беззащитными оказываются те, кто сам не может накопить на пенсию: инвалиды, люди с маленьким стажем, многодетные матери и т.п. Также уязвимы и их родственники, на которых возлагается нагрузка по их обеспечению. Всем этим людям остается только ждать милости от государства
• размер пенсии сильно зависит от выбранной инвестиционной стратегии. Про доходность НПФ уже была статья, и ситуация там не радужная
• все положительные эффекты от внедрения накопительной системы чувствуются далеко не сразу. Ведь существующим пенсионерам, которые не затронуты накопительной системой, все равно необходимо платить пенсии. Это увеличивает нагрузку на госбюджет (или заставляет государство увеличить пенсионные отчисления).

Когда назначается страховая пенсия

В связи с недавними изменениями в законодательстве многие люди задаются вопросом, как получить страховую пенсию и имеют ли они на это право. Расскажем, кто получает страховую пенсию сегодня и какие условия для этого нужно выполнить. Общие требования для денежной выплаты по старости (без учета льгот) такие.

Достижение возраста 60 лет для женщин и 65 – для мужчин. Эти значения были установлены в 2019 году в ходе пенсионной реформы. Сейчас они определяются по переходным положениям, обозначенным в приложении 6 к Закону № 400-ФЗ. Возрастные границы повышаются разными темпами для каждой категории людей и достигнут требуемого уровня в 2034 году. В общей сложности переходный период составляет 10 лет для мужчин и 16 лет для женщин. Для наглядности ниже представлена таблица, которая позволит вам понять, какими темпами будет идти повышение пенсионного возраста.

Мужчины

Год рождения	Год выхода на пенсию	Пенсионный возраст
1959	2020	61 год
1960	2022	62 года
1961	2024	63 года
1962	2026	64 года
1963	2028	65 лет

Женщины

Год рождения	Год выхода на пенсию	Пенсионный возраст
1964	2020	56 лет
1965	2022	57 лет
1966	2024	58 лет
1967	2026	59 лет
1968	2028	60 лет
1969	2030	61 год
1970	2032	62 года
1971	2034	63 года

Достаточный страховой стаж. Раньше он еще назывался трудовым стажем. Для получения страховой пенсии в 2019 году достаточно было иметь минимум 10 лет стажа. А вот выходящим на пенсию в 2024 году нужно будет отработать не менее 15 лет, чтобы рассчитывать на страховые выплаты.

Нужное количество пенсионных коэффициентов. Взносы, которые работодатель отчисляет в ПФР с зарплаты сотрудника, пересчитываются в коэффициенты. Минимально за 2019 год можно было получить 1,18 коэффициента – это соответствует ежемесячной зарплате 11 280 руб. в месяц (меньше она не может быть по закону). Если же ежемесячный доход в 2019 году составлял 95 833 руб. и выше, удастся получить 9,13 коэффициентов за год – и это максимум. В 2021 году можно будет получить максимум 10 коэффициентов, а в 2020-м – 9,57. Как и в случае со страховым стажем требования к количеству пенсионных коэффициентов растут с каждым годом. Так, в 2019 году для выхода на пенсию требовалось 16,2 коэффициентов. Ежегодно это число будет увеличиваться на 2,4, чтобы в 2025 году достичь окончательной величины – 30. Подробнее — в таблице ниже:

Год	Минимальный страховой стаж	Минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов	Максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента
при отказе от формирования накопительной пенсии	при формировании накопительной пенсии
2019	10	16,2	9,13	9,13*
2020	11	18,6	9,57	9,57*
2021	12	21	10	6,25
2022	13	23,4	10	6,25
2023	14	25,8	10	6,25
2024	15	28,2	10	6,25
2025 и позднее	15	30	10	6,25

Для назначения страховой пенсии также необходимо получить полис пенсионного страхования установленного законом образца (СНИЛС).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ Досрочная страховая пенсия назначается, если человек «заработал» не менее 30 пенсионных коэффициентов (баллов) и входит в определенную категорию граждан. Подробно ознакомиться с ними можно в статье 30 ФЗ № 400 от 28.12.2013 г

«О страховых пенсиях».

Уровни пенсионных систем различных стран мира

По итогам Глобального пенсионного рейтинга, который пятый год подряд составляют эксперты французского банка Natixis, в 2017 году уровень жизни российских пенсионеров был признан одним из худших в мире (40 место из 43 стран). Рассматривались четыре группы факторов: материальное благополучие, качество жизни, доступность качественных медицинских услуг и доступность финансовых услуг, которые могут позволить максимизировать пенсионный доход. Современные пенсионеры действительно недовольны своим уровнем жизни. В России человек, уходя на пенсию, теряет большую часть дохода. В то время, как в таких странах как Норвегия, Швейцария, Исландия (лидеры рейтинга 2017 года) пенсионеры могут позволить себе жить в достатке и путешествовать, выходя на пенсию. В России же огромное количество работающих пенсионеров. И большинство их них работают, потому что прожить на минимальную пенсию практически невозможно. А государство со своей стороны, вместо того, чтобы поддержать таких пенсионеров, отказывает им в индексации пенсий и планирует увеличить пенсионный возраст. И всё это исходит из того, что денег в бюджете ПФР недостаточно, это еще раз подтверждает необходимость пересмотра состояния бюджета ПФР и поиска корневых причин данной проблемы.

Современные модели пенсионного обеспечения в процессе «эволюции», как правило, включают в себя комбинацию двух структур с точки зрения финансирования. Это распределительная структура (система), где текущие расходы на выплаты пенсий финансируются за счет текущих, зачастую налоговых, поступлений, а выплаты осуществляются из бюджета или внебюджетных фондов, и накопительная — на счете участника в специализированном фонде формируется капитал в виде отчислений от зарплаты, данный капитал инвестируется, а накопленная сумма с инвестиционным доходом выплачивается в виде пенсии.

За рубежом используются различные модели пенсионных систем, которые включают в себя разнообразные институты социальной защиты — государственное социальное обеспечение, обязательное социальное страхование, личное пенсионное страхование и др. Пенсионная система большинства стран состоит из трех уровней (таблица 1)

Таблица 1 — Уровни пенсионной системы различных стран мира

Страна	Первый уровень	Второй уровень	Третий уровень
Китай	обязательное пенсионное страхование	государственное пенсионное обеспечение	сельское пенсионное страхование
Франция	основной пенсионный режим	обязательное дополнительное пенсионное обеспечение	добровольные пенсионные накопления
Россия	обязательное пенсионное страхование	государственное пенсионное обеспечение	негосударственное (добровольное) пенсионное обеспечение
Великобритания	государственная пенсия	базовая государственная пенсия	негосударственная пенсионная система профессиональные пенсионные фонды
Эстония	государственное пенсионное обеспечение	обязательный пенсионный фонд	дополнительный пенсионный фонд
Швеция	общая государственная (базовая) пенсия	пенсия за выслугу лет	собственные пенсионные сбережения

Что такое индивидуальный пенсионный капитал?

Система индивидуального пенсионного капитала состоит из нескольких важнейших векторов развития:

• замену обязательных накопительных взносов на добровольные;
• стимуляцию граждан на самостоятельную заботу о своем будущем;
• отмена соответствующих пенсионных полномочий государством и их передача негосударственным организациям.

Все накопленные гражданином финансы будут равномерно разделены государством на срок дожития, с целью их поэтапного расходования. Любые пенсионные системы бывают неэффективными, если сам гражданин не позаботится о собственном будущем — такова главная идея современного российского государства.

Важно!

Пенсионные системы зарубежных стран обязательно включают в себя различные институты социальной защиты:

• государственное социальное обеспечение;
• обязательное социальное страхование;
• личное пенсионное страхование.

В чистом виде распределительные или накопительные системы пенсионных накоплений практически не используются — например, в Британии обязательную базовую государственную пенсию получат мужчины, достигшие возраста 65 лет и женщины возрастом старше 60 лет, а потенциальный размер напрямую зависит от стажа. Ее уровень там ограничен, он индексируется государством согласно текущей инфляции. Государство гарантирует ее размер в 20% средней зарплаты каждого работника. Трудовая же пенсия каждого также сформируется за счет ежемесячных взносов работника, но уже пополам с работодателем и напрямую будет зависеть от размера выплат, составляя более 20% от совокупного дохода. Накопительная пенсионная система является основной ее частью.